Les Idées Claires – Julie Schilb, remettre l’humain au coeur des ressources humaines

Après une carrière dans les ressources humaines au sein de grands groupes, Julie Schilb a choisi de revenir à l’essentiel : accompagner les dirigeants et leurs équipes avec des solutions concrètes, pragmatiques et profondément humaines. Depuis 2020, son cabinet Les Idées Claires aide les entreprises à transformer leurs enjeux RH en leviers de développement.

Experte de la gestion RH, Julie Schilb passe sa première vie professionnelle dans de grands groupes, à occuper différentes fonctions. « Et puis j’ai eu envie de revenir à des structures plus petites, de remettre de l’humain dans mon métier », glisse-t-elle. Un virage qu’elle concrétise en février 2020 avec la création de son cabinet Les Idées Claires.

Des solutions RH adaptées aux petites entreprises
Recrutement, organisation, gestion des compétences, accompagnement des managers, situations sensibles… Julie Schilb accompagne aujourd’hui les dirigeants et les entreprises pour sécuriser et faire avancer leurs sujets RH. Les Idées Claires proposent une approche pragmatique, sur mesure et ancrée dans le concret, destinée principalement aux entreprises de un à cinquante salariés. Le cabinet s’est d’ailleurs développé avec l’arrivée d’une collaboratrice au parcours RH similaire, mais aux compétences complémentaires, afin d’enrichir l’accompagnement proposé.

Développer les compétences et révéler les potentiels
Certifiée Qualiopi depuis 2023, Julie Schilb anime des formations et réalise des bilans de compétences. « Nous accueillons des personnes qui souhaitent retravailler leur CV ou se préparer à un entretien d’embauche, parfois pour une offre à laquelle elles ont déjà postulé. Nous recréons les conditions réelles de l’entretien avant de leur faire un retour personnalisé », explique-t-elle. Formée au MBTI, elle accompagne également les entreprises dans une meilleure compréhension des profils de personnalité afin d’améliorer la communication, le management, la gestion des conflits, la prise de décision, le leadership, la conduite du changement ou encore le travail en équipe et la gestion du stress. Sa formation en ludopédagogie constitue un autre atout : elle lui permet d’animer des ateliers favorisant l’intelligence collective et l’émergence de nouvelles idées.

Accompagner les grandes étapes de la vie professionnelle
Parce que les ressources humaines concernent aussi les grandes transitions de vie, Julie Schilb a imaginé Premiers Pas, un programme d’accompagnement destiné aux femmes qui reprennent leur activité après un congé maternité. Né d’une conviction, ce dispositif vise à mieux accompagner cette période souvent synonyme de doutes, de nouveaux équilibres à construire et d’évolution de l’identité professionnelle. Il s’adresse autant aux salariées qu’aux managers et aux entreprises afin de favoriser une reprise sereine et de soutenir plus largement la parentalité en entreprise.

Des projets innovants tournés vers l’avenir
Cette démarche a été récompensée parmi les projets innovants en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans le cadre d’un appel à projets d’AG2R Arpège. Une distinction qui ouvre une nouvelle étape avec son déploiement expérimental au sein d’un important pôle industriel alsacien. Fidèle à cette volonté d’accompagner les parcours professionnels à chaque étape de la vie, Julie Schilb travaille également à la création d’un parcours dédié au retour à l’emploi, avec l’ambition de le déployer largement. Des premiers recrutements aux transitions professionnelles, en passant par le développement des compétences ou l’accompagnement des managers, Julie Schilb poursuit une même ambition : apporter des réponses concrètes aux défis humains des entreprises et permettre à chacun de trouver sa juste place.

Emilie Jafrate

Les Idées Claires
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