Lancement officiel de la plateforme web Challen’job à Mulhouse

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Challen’job, nouvelle agence de recrutement à Mulhouse, lance le recrutement par le challenge via une plateforme web afin de permettre aux recruteurs d’apprécier les compétences réelles des candidats. Grâce à la mise en situation, les recruteurs disposent d’un outil efficace pour sélectionner les candidats à recevoir en entretien.

Pour son lancement, Challen’job propose une offre de découverte, gratuite et réservée aux cinquante premiers inscrits. Elle comprend : la création du challenge à partir du besoin et des missions, l’élaboration de l’annonce du poste à pourvoir, la mise en place de la page de l’entreprise pour valoriser la marque employeur, la publication du challenge sur la plateforme, la transmission des résultats et l’interprétation des résultats (facultatif et payant).

Challen'job, recrutement, challenge, Mulhouse
Florian Joly (23 ans) et Annabelle Gornik (28 ans), associés, Challen’job. De formation commerciale, Florian s’est lancé dans l’entreprenariat avec la volonté de changer les pratiques actuelles, pour aider les recruteurs à dénicher LE bon candidat. Annabelle, quant à elle, a réalisé son cursus en ressources humaines et management de projet. Elle souhaite proposer aux recruteurs un outil de présélection des candidats, basé sur des critères objectifs. 

La plateforme web Challen’job, outil de présélection des candidats

Parce que le CV ne permet pas d’apprécier les compétences réelles des candidats et qu’un recrutement inadapté peut coûter cher à une structure, Challen’job a élaboré un outil de présélection des candidats, qui s’utilise en complément des processus de recrutement des entreprises.

L’agence propose le recrutement par le challenge pour les professions qui ont un ordinateur comme outil de travail, notamment dans les domaines de la communication, du marketing, du web, des ressources humaines, de la gestion de projets et du design. Pour les professions commerciales, Challen’Job propose d’organiser des sketchs de vente pour apprécier les compétences du futur commercial. Pour un chargé de communication, l’agence peut imaginer comme mise en situation la création d’un billet pour un blog sur un sujet bien défini, les actions à réaliser sur les différents outils de communication web pour promouvoir l’article, etc.

Le recruteur a ensuite accès aux résultats et pourra choisir les candidats à recevoir en entretien. Il peut également demander à Challen’job d’interpréter les résultats grâce à des critères définis conjointement et préalablement.

D’après Communiqué de Presse

Contact : Florian Joly, 06 95 51 12 20, florian@challenjob.com
Annabelle Gornik, 06 58 15 78 74, annabelle@challenjob.com
challenjob.com
 
Pour tout savoir sur cette nouvelle agence de recrutement, cliquez ici !
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Informations sur l'auteur :

PORTRAIT BEA

Béatrice Fauroux

Fondatrice et rédactrice en chef

Catégorie associée :

Actualités

Articles qui devraient vous intéresser

La CCI, véritable force de proposition au débat des Municipales Lors de l'élaboration de sa stratégie, la CCI s'est engagée à œuvrer pour l'attractivité territoriale et l'ancrage local des entreprises du Sud Alsace...
3ème édition d’art3f Mulhouse Du 28 au 30 novembre 2014 Ce salon d’art décomplexé, foisonnant et accessible connaît sa troisième édition après avoir surpris son public les années passées. En 2013, avec 12.7...
A Mulhouse, Herr Zatz crée une suite royale sur roues Une suite mobile de luxe sur roues est en passe d’être livrée à son commanditaire, un mulhousien résidant à Saint-Tropez. La commande était : transfor...
Un Apériscope de rentrée exceptionnel Un Apériscope de rentrée exceptionnel aura lieu jeudi 22 septembre au nouveau Centre d’entraînement et de formation à la natation de haut niveau d...