Eras, société d'ingénierie, embauche en Alsace

La société ERAS dont le siège est installée à Lyon possède deux agences à Mulhouse et Strasbourg. Elle annonce pour 2015 plus de 20 nouveaux postes à pourvoir en région Alsace.

« L’année s’annonce avec de belles perspectives et des propositions en cours plutôt rassurantes. Nous nous inscrivons donc dans une volonté de développement où le recrutement est un enjeu majeur. » commente Eric Colleter, Directeur Général d’ERAS.

2015, une année forte en développement

ERAS est une société d’ingénierie multi-spécialiste, dédiée à l’industrie des procédés. Elle propose à ses clients (industriels de divers secteurs, de la PME au grand groupe) des prestations tournées vers l’amélioration de la performance de leurs sites de production et le management de leurs investissements industriels, et ce, de la faisabilité du projet jusqu’à la mise en service des installations. L’entreprise intervient dans des secteurs variés : chimie et pétrochimie, pétrole et gaz, agroalimentaire, sciences de la vie, nucléaire, énergies et environnement.

Depuis 20 ans, le groupe a fait de l’international un axe majeur de sa stratégie de développement, notamment pour accompagner ses clients français dans leurs projets à l’export mais aussi pour y développer ses savoir-faire et ses méthodes de travail. Elle est aujourd’hui présente, à travers ses filiales, en Belgique, en Suisse et au Maroc.

20 postes à pourvoir

ERAS s’est constituée au fil des années grâce à l’intégration de sociétés d’ingénierie implantées localement et reconnues pour leurs savoir-faire. Cette diversité constitue un atout indéniable que l’entreprise a toujours eu à cœur de mettre en valeur, tout en entretenant une culture d’entreprise commune avec des valeurs fortes : la volonté, l’implication, l’exigence et la responsabilité.

« Afin de répondre à la demande croissante de la part de nos clients français et internationaux, nous recrutons des ingénieurs à la sortie de leur école mais également, contrairement à beaucoup de nos concurrents, des profils expérimentés et seniors car ils apportent une vraie plus-value. Ils sont en capacité de concevoir, au-delà d’exécuter, ce qui est indispensable dans la réalisation de nos projets. » confirme Henry Celette, DRH d’ERAS.