À Mulhouse, Ergos Actual Insertion ne se contente pas de pourvoir des postes. L’agence accompagne celles et ceux que l’emploi a laissés sur le bord du chemin, en construisant des parcours sur mesure vers une insertion durable.
L’insertion par l’activité économique est au cœur de l’ADN d’Ergos, filiale du groupe Actual. L’agence accompagne des publics confrontés à des difficultés d’accès à l’emploi : bénéficiaires de minima sociaux, jeunes sans diplôme, personnes en situation de handicap ou encore demandeurs d’emploi de longue durée. Pendant une période pouvant aller jusqu’à 24 mois, chacun bénéficie d’un accompagnement social individualisé, de missions en entreprise et de formations adaptées afin de retrouver durablement le chemin de l’emploi.
Former pour mieux recruter
Le modèle repose sur une double approche. D’un côté, Ergos propose des missions d’intérim, principalement dans des secteurs en tension comme l’industrie, la logistique ou le bâtiment. « Notre public est composé de personnes peu ou pas qualifiées. Nous utilisons beaucoup la formation pour apporter la compétence qui manque et leur permettre d’intégrer durablement les entreprises », explique Jehan-Yves Le Mée, responsable de l’agence de Mulhouse. Une cinquantaine de personnes bénéficie actuellement de cet accompagnement.
Une réponse aux besoins du territoire
En parallèle, Ergos construit, avec les entreprises locales, des parcours de formation sur mesure répondant directement aux besoins du marché : maçonnerie, VRD, préparation de commandes ou encore métiers industriels. Une démarche gagnant-gagnant qui permet aux entreprises de recruter des profils opérationnels tout en offrant de véritables perspectives aux candidats. Alors que l’État fixe un objectif de 60 % de sorties vers un emploi durable ou une formation qualifiante, Ergos atteint entre 70 et 75 % dans le Haut-Rhin.
Transmettre les valeurs du métier
L’agence prépare également l’avenir en formant ses propres collaborateurs grâce à l’alternance. Les profils issus de Bachelor RH sont privilégiés pour leur maturité et leur capacité à incarner les valeurs de l’entreprise. « À 20 ou 22 ans, ce n’est pas toujours simple. Mais la personne qui pousse la porte ne voit pas une alternante, elle voit un employeur. Il faut savoir tenir cette posture », souligne Jehan-Yves Le Mée. Une expérience exigeante qui permet aux jeunes recrues de découvrir un métier profondément humain. Si l’agence mulhousienne affiche aujourd’hui complet, le groupe Actual offre de nombreuses perspectives d’évolution à l’échelle nationale.
Créer des passerelles durables
Bien plus qu’une agence d’intérim, Ergos s’impose comme un acteur engagé du territoire. En rapprochant des candidats aux parcours parfois atypiques des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement, l’agence démontre qu’un retour durable à l’emploi se construit avec du temps, de l’écoute et des solutions concrètes. Derrière chaque mission confiée, Jehan-Yves Le Mée et son équipe cherchent avant tout à remettre une personne sur les rails. Une conviction qui fait d’Ergos un véritable accélérateur de parcours, au service des talents comme des entreprises.
Emilie Jafrate
Ergos Actual Insertion
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