Relayance accompagne le changement en entreprise

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Fondé par Michel Leclerc, le cabinet Relayance est aujourd’hui géré par Sébastien Weill. Son objet est d’accompagner tous types de changement au sein des entités publiques ou privées. Explication de cette offre de service, qui fait du bien aux organisations.

«Notre cœur de métier est d’accompagner des personnes, des équipes ou des organisations dans leur projet de changement», déclare Sébastien Weill.

Relayance optimise les ressources humaines

Le cabinet Relayance propose trois types de services : le conseil stratégique, le coaching et la formation. « Nous intervenons pour différentes prestations, comme le conseil stratégique qui vise l’agrandissement d’une entreprise, une crise ou une nouvelle stratégie. Pour ce faire, nous analysons la situation via un diagnostic et des entretiens semi-directifs. Le coaching individuel ou en groupe fait également partie de nos compétences», précise le gérant.

Fort d’une équipe de quatre personnes et d’un site à Paris et à Strasbourg, Relayance puise, en fonction des missions, dans son réseau de consultants indépendants pour renforcer son équipe. Le cabinet qui se veut généraliste intervient dans des entreprises de toutes tailles et activités. Son activité se partage en trois tiers entre secteur public, associatif et privé.

Accompagnement d’une collectivité pour faire avancer ses pratiques managériales, séminaire sur une thématique particulière, gestion de crise, tels sont les exemples d’intervention du cabinet qui propose aussi une offre de formations spécifiques.

Formations liées aux relations humaines

Un volet spécial de l’offre de services réside dans les formations sur-mesure destinées aux entreprises qui souhaitent former leurs équipes à une thématique particulière : cohésion sociale, relations aux patients (milieu hospitalier), leadership…Mais aussi des formations destinées aux particuliers et professionnels (dirigeants et cadres dirigeants) qui s’inscrivent dans la démarche “déployer” disponible sur leur site internet. L’idée est de se réunir une fois par mois pour un partage d’expérience via une méthode canadienne qui consiste à puiser dans l’autre pour apprendre sur soi. Une formation qui peut être financée dans le cadre de son OPCA.

Le cabinet accompagne aussi des collectivités pour des projets de démocratie participative pour l’appui et/ou l’animation. Objectif à trois ans : agrandir les équipes, étoffer et consolider le réseau et la notoriété dans une zone entre Strasbourg, Lyon et Paris.

 

Relayance
12 Bis rue de la Sinne à Mulhouse
03 89 45 62 23
www.relayance.fr
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Informations sur l'auteur :

20131130_152152

Sarah Meliani

Rédactrice

Catégorie associée :

Services aux entreprises

Articles qui devraient vous intéresser

Challen’job, l’avenir du recrutement Lauréat du Startup Weekend en juin 2014, l’équipe intègre la plateforme E-Nov Campus à Mulhouse. Composée de 4 personnes, l’équipe de Challen’job est ...
Le CFA de la CCI Alsace : une offre régionale, une solution locale Avec 32 filières de formation en alternance et 7 sites à travers l’Alsace, le CFA de la Chambre de commerce d’Alsace forme 1550 apprentis dans la régi...
Le Fongecif accompagne les évolutions professionnelles Installé au Parc de la Mer Rouge depuis 2011, le Fongecif accompagne les pros dans leurs souhaits de reconversion professionnelle. Explications de Fra...
Crèches : une vallée accueillante pour les familles 3 crèches halte-garderie desservent toute la Vallée de la Doller et du Soultzbach, à Masevaux, Sentheim et Burnhaupt-le-Haut 7 accueils de loi...