Devenez Maître d’apprentissage

Objectifs :

 Faciliter l’accueil d’un jeune dans l’entreprise.

Acquérir les bases nécessaires à la compréhension réciproque employeur/jeune (améliorer écoute et communication)

Transmettre ses compétences, un savoir-être et un savoir-faire

DUREE : 20 heures

THEME 1 : La communication avec un jeune dans le cadre des formations en alternance ou de stage (4 demi-journées).
Aspects psychopédagogiques, éléments de psychologie de l’adolescent et du “jeune adulte”.
Besoins fondamentaux d’un jeune en situation d’apprentissage, suppression des freins et obstacles à la communication.

THEME 2 : La législation du travail (1 demi-journée)
L’emploi des jeunes.
Le droit social des contrats en alternance.
Conditions de travail.
Travail sur machines dangereuses.
Heures supplémentaires.
Hygiène et sécurité.

THEME 3 : L’apprentissage et l’alternance (1 demi-journée).
L’alternance : une filière de formation.
La réglementation de l’apprentissage : déclaration, contrat, rémunération, primes.
Rôle de l’inspection de l’apprentissage.
Présentation détaillée des documents de liaison et moyens pédagogiques favorisant l’échange entreprise-centre de formation.
Aides financières et avantages.
Orientation et filières de formation.

COUT : 300 € nets exonérés de TVA Pour obtenir le remboursement de cette somme, contactez votre collecteur des fonds de la formation professionnelle (OPCA) qui vous fera connaître ses modalités d’intervention.

Le périscope, journal économique et info économique sur Mulhouse et environs : Vu sur le blog Sud-Alsace Eco

Contact : Lysiane Ludwig
03 89 66 71 20


Informations sur l'auteur :

PORTRAIT BEA

Béatrice Fauroux

Fondatrice et rédactrice en chef

Catégorie associée :

Services aux entreprises

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