Devenez Maître d’apprentissage

Édition : Mulhouse/Sud-Alsace - 21 janvier 2013

Objectifs :
 Faciliter l’accueil d’un jeune dans l’entreprise.
Acquérir les bases nécessaires à la compréhension réciproque employeur/jeune (améliorer écoute et communication)
Transmettre ses compétences, un savoir-être et un savoir-faire
DUREE : 20 heures
THEME 1 : La communication avec un jeune dans le cadre des formations en alternance ou de stage (4 demi-journées).
• Aspects psychopédagogiques, éléments de psychologie de l’adolescent et du “jeune adulte”.
• Besoins fondamentaux d’un jeune en situation d’apprentissage, suppression des freins et obstacles à la communication.
THEME 2 : La législation du travail (1 demi-journée)
• L’emploi des jeunes.
• Le droit social des contrats en alternance.
• Conditions de travail.
• Travail sur machines dangereuses.
• Heures supplémentaires.
• Hygiène et sécurité.
THEME 3 : L’apprentissage et l’alternance (1 demi-journée).
• L’alternance : une filière de formation.
• La réglementation de l’apprentissage : déclaration, contrat, rémunération, primes.
• Rôle de l’inspection de l’apprentissage.
• Présentation détaillée des documents de liaison et moyens pédagogiques favorisant l’échange entreprise-centre de formation.
• Aides financières et avantages.
• Orientation et filières de formation.
COUT : 300 € nets exonérés de TVA Pour obtenir le remboursement de cette somme, contactez votre collecteur des fonds de la formation professionnelle (OPCA) qui vous fera connaître ses modalités d’intervention.

Contact : Lysiane Ludwig
03 89 66 71 20