OH Conseils : quand Odile Hopp guide les transitions pros avec sens, méthode et empathie

Édition : Mulhouse/Sud-Alsace - 8 septembre 2025

Changer de métier, réorienter sa carrière, redonner du sens à son quotidien professionnel : la transition professionnelle est devenue un sujet central dans un monde du travail en pleine mutation. À travers OH Conseils, Odile Hopp accompagne celles et ceux qui souhaitent franchir ce cap avec sérénité, lucidité… et ambition.

Ingénieur informaticien pendant près d’une dizaine d’années, Odile Hopp a tout simplement écouté son envie. Celle de se rapprocher de l’humain. Les 25 années qui suivent, elle les passe dans le recrutement de chasse, en cabinet, aussi bien qu’en indépendante. En parallèle, elle suit des formations de coach, dont une spécialisation en PNL (programmation neuro-linguistique), avant de voler de ses propres ailes, depuis décembre 2020.

Oser le changement, mais pas seul

« Osez travailler heureux » est sa ligne conductrice. « Il faut savoir prendre du recul vis-à-vis de l’entreprise, oser changer si cela ne va plus, si on ne trouve plus de sens à ce que l’on fait », souligne la dirigeante. Et pour y arriver, Odile Hopp propose des bilans de compétences sur-mesure. « Je pose toute une série de questions pour que la personne trouve la voie », souligne-t-elle. Un moyen de débloquer la peur de l’inconnu, du risque. « Les personnes, même les plus mal en poste, n’osent pas changer parce qu’elles savent ce qu’elles ont mais elles ne savent pas ce qu’elles vont trouver. » Lorsque tous les blocages sont levés, alors la personne est prête à retourner au travail avec le sourire.

Lever les blocages pour reconstruire

Odile Hopp a ainsi pu aider une caissière de grande surface, mal dans sa peau, mère de famille et qui subissait les horaires de son métier. « Elle n’avait peut-être pas les diplômes, mais elle avait la tête, souligne la coach. Elle n’était simplement pas du tout à sa place. » Cette ancienne caissière est aujourd’hui conseillère en insertion professionnelle, et plus épanouie que jamais dans les nouvelles responsabilités qui lui sont confiées. Il y a aussi eu ce chef d’entreprise qui allait travailler la boule au ventre. « Nous avons travaillé sur ses freins et il a fini par prendre du recul par rapport à ses tâches. Il a pris la pleine mesure de tout ce qu’il faisait. Il a fini par se dégager de l’opérationnel en délégant grâce à davantage de communication. Aujourd’hui, il est toujours aux manettes de son entreprise et cela a même débloqué des choses sur le plan personnel. » Odile Hopp a également accompagné une cadre bancaire à lancer sa pâtisserie. « Elle était en burn out. En parallèle de la banque, elle faisait des pâtisseries sans gluten à son fils qui est allergique. Elle est aujourd’hui à son compte et elle livre les magasins spécialisés. »

Un appui stratégique pour les entreprises

En entreprise, la coach représente un véritable appui aux RH ou dirigeants par son accompagnement sur les transitions individuelles au sein de la société, que ce soit en termes d’évolution, de repositionnement, de recrutement ou de fidélisation. Des interventions en entreprises qui se basent sur les mêmes valeurs que les bilans de compétences. Par son expérience et son œil extérieur, Odile Hopp est tout aussi bien capable d’alerter sur des points de vigilance concernant l’usure professionnelle que d’apporter une aide à la décision. Elle se positionne comme un véritable partenaire du chef d’entreprise, se transformant également en appui lors des entretiens professionnels. L’obligation légale peut alors devenir un outil de gestion RH efficace.

Un savoir-faire certifié et des formations ciblées

Certifiée Qualiopi en juillet 2025, Odile Hopp élabore également des formations à destination des professionnels. Réussir son recrutement, Réussir son entretien professionnel et Mieux s’affirmer en milieu professionnel font partie de son catalogue. La dirigeante dispose de nombreuses cordes à son arc. Si les accompagnements sont variés, son objectif reste le même : « accompagner les gens pour qu’ils aillent mieux dans leur travail. » L’épanouissement professionnel n’est pas un luxe, mais une nécessité. Grâce à OH Conseils, Odile Hopp en fait une réalité accessible, humaine, et durable.

Emilie Jafrate

Légende : Odile Hopp, fondatrice de OH Conseils, spécialiste de la transition professionnelle et du bilan de compétences. DR – Videalist.

OH Conseils
Mulhouse
06 24 19 03 90
oh-conseils.fr
Facebook : Odile Hopp – OH Conseils