Le CFA de la CCI Alsace : une offre régionale, une solution locale

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Avec 32 filières de formation en alternance et 7 sites à travers l’Alsace, le CFA de la Chambre de commerce d’Alsace forme 1550 apprentis dans la région, dont quelque 200 à Mulhouse et environs. Une formation de qualité, adaptée à la demande locale.

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Les principaux centres de formation du CFA (Centre de Formation d’Apprentis) sont implantés sur trois sites à Strasbourg, Colmar et Mulhouse. Avec 4 antennes locales supplémentaires, dont celle de Saint-Louis en Sud-Alsace, ils assurent un bon maillage du territoire, au plus près des alternants et des entreprises. La CCI occupe en Alsace la seconde place pour la formation d’apprentis, après l’université. Et, plus globalement, le réseau des CCI est le deuxième formateur de France.

On connaît les avantages de l’apprentissage pour les entreprises : c’est une méthode de pré-recrutement aux conditions financières avantageuses. De plus, l’entreprise participe à l’augmentation du niveau de qualification de la région et donne une chance d’insertion professionnelle à un jeune. Enfin, l’entreprise bénéficie de la progression d’un jeune professionnel, dont les échanges avec ses pairs et ses professeurs lors de la formation a des retombées positives pour son employeur.

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S’adapter au contexte économique local

« Les étudiants ont accès à toutes les formations via le portail régional. A nous de trouver les jeunes ou les formations qui correspondent aux demandes des entreprises locales», indique Samuel Schaller, responsable du site de Mulhouse du CFA CCI Alsace. En effet, le travail des antennes n’est pas tout à fait le même suivant leur localisation. A Mulhouse, on demande en particulier des BTS AG PME PMI (Assistant de Gestion), soit des BTS MUC (Commerciaux). Il arrive que des demandes donnent lieu à la création de nouvelles formations qui n’étaient pas au catalogue. « Par exemple, le CFA régional a créé en partenariat avec l’Ecole de Management de Strasbourg un Master2 Ingéniérie d’affaires pour associer aux diplômes techniques une dimension commerciale. L’offre ne peut pas être figée ».

De même, les emplois du temps des alternants doivent correspondre aux besoins des entreprises. Notamment, le choix entre une alternance 2 jours/3 jours ou 1 semaine/1 semaine (de travail ou d’école) est possible selon les caractéristiques du secteur professionnel.

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Des moyens conséquents

Totalement équipés, ces centres de formation mettent à la disposition des apprenants des équipements de pointe (salles informatiques, wifi, amphithéâtres, sonorisation, tableaux blancs interactifs, vidéoprojecteurs, etc.).

Le corps professoral est composé d’enseignants de haut niveau : formateurs pour adultes, professionnels en exercice dans une entreprise de la région, en plus des enseignants habituels. « C’est une chance pour un jeune d’avoir affaire à des professionnels en activité. Ils sont beaucoup plus proches des réalités économiques et cette connaissance du terrain est très importante pour les jeunes apprenants», insiste Samuel Schaller.

L’excellence des apprentis

Outre leur taux de réussite, en moyenne de 85%, un certain nombre d’apprentis se voient décerner le label AtoutPro CCI, qui récompense un bon savoir-être professionnel sur la base de 8 critères :

  • assiduité
  • respect des outils de travail mis à disposition
  • ponctualité
  • respect de la hiérarchie
  • respect des délais
  • implication personnelle
  • présentation et des échéances
  • respect des règles de sécurité

Le jeune qui a obtenu le label ATOUTPRO CCI peut le faire figurer sur son CV, en plus de la mention de son diplôme : c’est un éclairage supplémentaire pour le recruteur.

“Un jeune sur deux reste dans l’entreprise qui l’a accompagné dans son parcours de formation”

L’offre de formation:

  • Comptabilité & gestion
  • Gestion de production
  • Assistanat
  • Qualité – sécurité – environnement
  • Immobilier
  • Informatique
  • Vente magasin & grande distribution
  • Vente prospection
  • Management
  • Assurances

Chiffres-clé

  • 1550 contrats conclus en 2014
  • 7 sites de formation
  • 32 filières de formation
  • 86 % de réussite
  • 84 % d’insertion
  • 17 apprentis transfrontaliers

Un site internet complet avec la possibilité de mettre en lien offre et demande : www.cfa-cci-alsace.eu

Samuel Schaller – Responsable du CFA
CFA de la CCI Alsace – Site de Mulhouse
15 rue des Frères Lumière, Mulhouse
03 89 33 35 38 – 06 70 21 12 78
s.schaller@mulhouse.cci.fr
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Informations sur l'auteur :

PORTRAIT BEA

Béatrice Fauroux

Fondatrice et rédactrice en chef

Catégorie associée :

Services aux entreprises

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